Klarheit schaffen. Verantwortung übernehmen. Wirkung erzielen.

Ich bin Heiko Simonek, Interims-CFO, CEO und Turnaround-Manager.
Ich begleite Unternehmen, Unternehmer und Geschäftsführer in herausfordernden Phasen, wenn Veränderungen notwendig, Strukturen zu überdenken oder Entscheidungen unter Druck zu treffen sind.

Klarheit schaffen Wirkung erzielen Menschen mitnehmen

Meine Schwerpunkte

Interimsmanagement in Krisen- und Transformationsphasen

Restrukturierung und Turnaround-Management

Finanz- und Prozessoptimierung

Vakanzüberbrückung und Führung auf Zeit als CFO, CRO oder CEO

Über mich

Ich bin Heiko Simonek, Interims-CFO, CEO, CRO und Turnaround-Manager.
Ich begleite Unternehmen, Unternehmer und Geschäftsführer in herausfordernden Phasen, wenn Veränderungen notwendig, Strukturen zu überdenken oder Entscheidungen unter Druck zu treffen sind.

Seit vielen Jahren arbeite ich an der Schnittstelle zwischen Zahlen, Prozessen und Menschen. In jeder Restrukturierung, in jedem Transformationsprojekt geht es für mich nicht nur um Bilanzen oder Strategien, sondern um Vertrauen, Klarheit und gemeinsames Handeln.

Ich bringe Struktur in komplexe Situationen, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren. Mein Ansatz ist kooperativ, analytisch und fokussiert – ich höre zu, stelle die richtigen Fragen und schaffe Transparenz, bevor ich handle. Dabei hilft mir meine Erfahrung aus zahlreichen Projekten als Interims-CFO, CRO und CEO in produzierenden Unternehmen, Dienstleistungsbetrieben und Start-ups ebenso wie meine Ausbildung als Diplom-Kaufmann (Univ.), Transformations- und Turnaround-Manager (IfUS) sowie Business Coach (ECA).

Was meine Auftraggeber besonders schätzen, ist meine ruhige, klare und verlässliche Art, gerade in schwierigen Situationen. Ich glaube daran, dass erfolgreiche Veränderung nur dann gelingt, wenn sie mit Offenheit, Loyalität und gegenseitigem Respekt gestaltet wird.

Mich motiviert, dass ich mit meiner Arbeit sichtbare Wirkung erzielen kann: wenn ein Unternehmen wieder handlungsfähig wird, ein Team neue Zuversicht gewinnt oder aus einer Krise neue Stärke entsteht.

Mein Leitmotiv:

„Ich konzentriere mich auf die Stellschrauben, die wirklich Wirkung entfalten – und verliere mich nicht in dem, was nur Bewegung, aber keine Veränderung erzeugt.

Wenn Sie jemanden suchen, der Verantwortung übernimmt, Ruhe in Veränderung bringt und Ergebnisse liefert – dann lassen Sie uns sprechen.

Interim Management

C-Level-Management, das sofort Verantwortung übernimmt

Unternehmen stehen immer wieder vor Situationen, in denen es auf schnelle, erfahrene Führung ankommt:

Genau hier setzt Interim Management an.

Zwischen Perioden von Kontinuität bietet der Einsatz von Interim Management eine wichtige Übergangsphase, in der wichtige und kritische Themen angepackt und erfolgreich umgesetzt werden. Es ist eine effiziente, praxisnahe Lösung, die kurzfristig Verantwortung übernimmt, Teams stärkt und Unternehmen stabilisiert. Oft übersteigt der Mehrwert den Einsatz um ein Vielfaches: Entscheidungen werden sofort umgesetzt, Projekte zügig vorangetrieben und Unternehmen nachhaltig auf Kurs gebracht.

Mein Ansatz & Ihr Mehrwert:

Analytische Klarheit trifft unternehmerische Erfahrung. Ich packe selbst an, treibe Maßnahmen voran und sorge dafür, dass Strategien messbare Ergebnisse liefern. Unternehmen profitieren von pragmatischem Handeln, strategischem Blick und der Fähigkeit, Teams zu befähigen.

Interim Management mit mir bedeutet schnelle, nachhaltige Ergebnisse – effizient, wirkungsvoll und direkt spürbar.

Meine Rollen

Ich übernehme interimistisch die Verantwortung als CFO, kaufmännischer Leiter, CRO oder CEO.

Finance-Expertise trifft strategischen Blick

Ich behalte Zahlen, Prozesse und Strukturen im Blick, gleichzeitig agiere ich mit einem ganzheitlichen Ansatz.

Teams entwickeln

Als zertifizierter Business Coach stärke ich Teams, fördere Zusammenarbeit und Performance.

Turnaround & Transformation

Als zertifizierter Turnaround- und Transformationsmanager stabilisiere und entwickle ich Unternehmen nachhaltig.

Typische Einsätze

Ertragssteigerung

Kostenstrukturen analysieren, Transparenz schaffen, Optimierungspotenziale identifizieren und Strategien zur Effizienz- und Ertragssteigerung entwickeln

Turnaround & Sanierung:

Krisen analysieren, Restrukturierungen umsetzen, Liquidität steuern

Transformation & Veränderung

Prozesse optimieren, Change Management umsetzen, Teams einbinden

Unternehmensführung als Ganzes

Verantwortung über Finance hinaus, bereichsübergreifende Steuerung, strategische Entscheidungen

Vakanzüberbrückung

Stabilität sichern, Projekte weiterführen, Entscheidungen treffen, kurze Einarbeitungszeiten

Unternehmensberatung

Strategische Begleitung – mit Erfahrung aus erster Reihe

Was mich auszeichnet: Ich bringe erhebliche C-Level-Erfahrung aus Interim-Management-Einsätzen mit. Ich habe Unternehmen in den unterschiedlichsten Situationen geführt – von Wachstumsprojekten über Turnarounds bis zu Sanierungen. Diese Praxis aus erster Reihe kombiniere ich mit meiner Beratungs-Perspektive, um Unternehmen nicht nur zu analysieren, sondern direkt wirksame Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Diese Mischung aus Erfahrung und strategischem Blick bietet einen klaren Mehrwert für Unternehmen.

Unternehmen wenden sich an mich, wenn schnelle und fundierte Entscheidungen entscheidend sind:

Mein Ansatz & Ihr Mehrwert:

Ich unterstütze Unternehmer und Management in genau diesen Situationen – praxisnah, analytisch und ergebnisorientiert. Gemeinsam mit Ihrem Management entwickle ich umsetzbare Strategien, setze Prioritäten und begleite die Umsetzung. Unternehmen profitieren von Effizienzsteigerung, höheren Erträgen und nachhaltigem Wachstum.

Meine Erfahrung „mittendrin auf dem Spielfeld“ kombiniert mit Beratungs-Perspektive sorgt dafür, dass Lösungen realistisch, praxisnah und direkt wirksam sind.

Konkrete Einsatzbereiche:

Finance & Ertragssteigerung

Analyse von Kostenstrukturen, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung von Strategien zur Effizienz- und Ertragssteigerung. Finanz- und Unternehmensziele werden messbar erreichbar.

Controlling & Transparenz

Aufbau klarer Strukturen, Kennzahlen und Reporting-Systeme, damit Unternehmenssteuerung nachvollziehbar, effizient und strategisch wird.

Turnaround & Restrukturierung

Analyse von Liquiditätsengpässen und operativen Schwächen, Entwicklung umsetzbarer Maßnahmen, um das Unternehmen schnell wieder auf Kurs zu bringen.

Transformation & Wachstum

Begleitung organisatorischer Anpassungen, Prozessoptimierungen oder Digitalisierungsprojekte, um Unternehmen effizienter und zukunftsfähiger zu machen.

M&A & Unternehmensnachfolge

Unterstützung bei Vorbereitung, Analyse, Verhandlung und Integration, um Risiken zu minimieren und Chancen zu maximieren.

M & A Unternehmensnachfolge

Sichere Entscheidungen in komplexen Prozessen

Unternehmenskäufe, -verkäufe oder Nachfolgeregelungen sind für Unternehmer und Unternehmen Meilensteine – und gleichzeitig hochkomplexe Prozesse. Oft geht es nicht nur um Zahlen, Verträge und Bewertungen, sondern auch um Strategie, Kultur und Zukunftsfähigkeit. Fehler oder fehlende Erfahrung können hier sehr teuer werden.

Genau hier unterstütze ich. Durch meine Erfahrung als CFO, CEO und CRO kenne ich beide Seiten: die operative Führung im Unternehmen und die strategische Begleitung von M&A-Prozessen. Ich bringe Klarheit in die Analyse, Struktur in die Vorbereitung und Sicherheit in die Umsetzung.

Mein Ansatz & Ihr Mehrwert:

Mit meiner Unterstützung gewinnen Unternehmer die Sicherheit, dass M&A- und Nachfolgeprozesse professionell, effizient und zukunftsfähig gestaltet werden.

Typische Situationen, in denen ich unterstütze:

Unternehmensverkauf

Ein Unternehmen soll ganz oder teilweise verkauft werden – es geht darum, die richtigen Käufer zu finden, den Wert zu sichern und einen reibungslosen Übergang zu gestalten.

Unternehmenskauf / Wachstum durch Akquisition

Geplante Zukäufe oder Beteiligungen müssen sorgfältig geprüft (Due Diligence) und strategisch integriert werden.

Nachfolgeplanung

Unternehmer möchten die Zukunft ihres Lebenswerks sichern – sei es durch familieninterne Übergabe, externe Nachfolger oder Verkauf.

Integration nach Transaktionen

Nach dem Deal müssen Prozesse, Systeme und Teams zusammengeführt werden, damit die Synergien tatsächlich greifen.

Mein Angebot

Analyse & Bewertung

Unternehmenswert, Chancen und Risiken realistisch einschätzen

Strukturierte Vorbereitung

Dokumente, Zahlen und Story für Investoren oder Käufer aufbereiten

Begleitung von Verhandlungen

Strategische Beratung und Sparring, um optimale Ergebnisse zu erzielen

Post-Merger-Integration

Begleitung bei der organisatorischen und finanziellen Zusammenführung

Success Stories

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